Wie setzte ich agile Personalinstrumente ein? Mit der richtigen Personal-Strategie kann eine erfolgreicher Einsatz agiler Personalinstrumente gelingen. Die Frage, wie diese Personal-Strategie im Unternehmen kommuniziert werden kann, behandelt Wie etablierst du den Code of Conduct erfolgreich? Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar folgende fachlichen Skills:
Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
Dein Nutzen mit dem Seminar „Wie setzte ich agile Personalinstrumente ein?“
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
Design und Kommunikation der agilen Transformation: Das ADKAR-Modell
HR-Kennzahlen zum Verhaltenskodex und zur agilen Transformation
Dein Vorsprung mit dem Seminar „Wie setzte ich agile Personalinstrumente ein?“
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S+P Produkte:+ Leitfaden Code of Conduct+ S+P Test: Prüfe dein Compliance-Management-System+ S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managst du Veränderungen?+ S+P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen+ S+P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie
Seminarprogramm zum Seminar:
Personalkennzahlen entwickeln – Dein HR-Monitoring zum Code of Conduct
Welchen Beitrag leisten Personalkennzahlen für das Wertemanagement im Unternehmen?
Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick
Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens- und Personalstrategie
Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung?
Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal-Controlling
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box: + S+P Tool: Personal-Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen+ S+P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie
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