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Auftretende Person – Umsetzung von §11 Abs. 1 GwG S+P Seminare Seminar Know Your Customer Welche GwG-Pflichten sind bei der auftretenden Person zu beachten? Beim Onboarding neuer Kunden treten im Rahmen des Geldwäschegesetzes (GwG) oft Fragen auf, besonders wenn es um die Identifizierung von Personen geht, die im Namen von Vertragspartnern handeln. Die neuesten Änderungen im […]
Liquiditätsplanung: Worauf es wirklich ankommt
Die Liquiditätsplanung ist der Schlüssel, um dein Unternehmen sicher durch turbulente Zeiten zu steuern. Ohne ausreichend liquide Mittel nützen dir selbst hohe Umsätze nichts. Doch viele Unternehmer:innen unterschätzen, wie schnell Liquiditätsengpässe entstehen können – besonders bei starkem Wachstum oder in Krisenphasen. In diesem Beitrag bekommst du praxisnahe Tipps, wie du deine Liquiditätsplanung effizient, strategisch und […]
Extrinsische Motivation am Arbeitsplatz: Vorteile & Risiken
Extrinsische Motivation in der Arbeitswelt: Wie äußere Anreize unser Arbeitsverhalten beeinflussen S+P Seminare Seminare Führungstechniken In der modernen Arbeitswelt, in der die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, hat die Motivation einen hohen Stellenwert. Während viel über die Vorteile der intrinsischen Motivation gesprochen wird, spielt die extrinsische Motivation eine ebenso wichtige Rolle […]
CEO-Lehrgang: Strategie, Führung und Unternehmenssteuerung erfolgreich meistern
Programm S+P Certified Zertifikat FAQs Lehrgang Z04 Lehrgang Chief Executive Officer (CEO) 👥 Für wen ist der Lehrgang? ✔️ Neu bestellte CEOs, die sich auf ihre Rolle strategisch und rechtssicher vorbereiten wollen✔️ Erfahrene CEOs mit Auffrischungsbedarf in den Bereichen Bilanz, Haftung, Digitalisierung & Compliance 🎯 CEO werden? Hier startet deine Karriere als Chief Executive Officer […]
Was versteht man unter dem Accountability-Prinzip?
Was versteht man unter dem Accountability-Prinzip? Das Accountability-Prinzip ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein zentrales Element jeder funktionierenden Compliance-Kultur. Es legt fest, dass jeder Mitarbeiter persönlich dafür verantwortlich ist, gesetzliche und unternehmensinterne Regeln einzuhalten. Führungskräfte tragen darüber hinaus die Pflicht, dieses Prinzip aktiv vorzuleben und in ihren Bereichen wirksam umzusetzen. „Accountability […]