HinSchG: Die Rolle der internen Meldestelle
HinSchG: Die Rolle der internen Meldestelle S+P Seminar Update für Compliance Officer S+P Compliance: KYC as a Service In einer Zeit, in der der Schutz von Whistleblowern und die Aufdeckung von Missständen immer stärker in den Fokus rücken, ist es von entscheidender Bedeutung, die Bedeutung und Funktionsweise einer internen Meldestelle zu verstehen. Das HinSchG, das […]
Was ist Workahomeism?
Workahomeism: Wenn das Homeoffice zur Dauerarbeit wird S+P Seminare Lehrgang Leadership Seit dem Ausbruch der Coronapandemie hat sich unsere Arbeitswelt drastisch verändert. Viele Unternehmen haben auf Homeoffice umgestellt, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen und die Ausbreitung des Virus einzudämmen. Doch mit dieser Veränderung sind auch neue Herausforderungen entstanden. Seit Beginn der Pandemie haben […]
Was ist eigentlich ein Sprint?
Mit Agile Sprints Deine Produktentwicklung optimieren S+P Seminare Seminare Projektmanagement Das agile Arbeitsmodell hat sich als echter Game-Changer im Projektmanagement erwiesen. Insbesondere der Sprint – ein meist zwei- bis vierwöchiger Zeitraum, in dem du ein bestimmtes Ziel erreichen möchtest – hat sich als kraftvolles Instrument zur Steigerung deiner Produktivität und Effizienz bewährt. Was ist eigentlich […]
Effektive Führungsinstrumente
Effektive Führungsinstrumente: Schlüssel zum Erfolg in der Unternehmensführung S+P Seminare Seminare Leadership In der Welt des modernen Managements ist effektive Führung der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Um die Herausforderungen einer sich ständig verändernden Geschäftsumgebung zu bewältigen, benötigen Führungskräfte die richtigen Werkzeuge, um ihre Teams zu leiten, zu motivieren und zu inspirieren. In diesem Blogbeitrag […]
Die 4 Mitarbeitertypen
Die 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit DISG S+P Seminare Seminare Leadership In der heutigen Geschäftswelt ist erfolgreiche Führung der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und hat unterschiedliche Bedürfnisse, Motivationen und Arbeitsstile. Um diese Vielfalt zu verstehen und effektiv zu nutzen, kann das DISG-Modell eine wertvolle Methode sein. DISG steht für Dominant, […]