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Zielgruppe für Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.
Dein Nutzen mit Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
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